Iraola statt Tudor? Tottenhams nächster Manager muss mehr sein als ein Name

Das Geflüster wird lauter, nicht wahr? Jedes Mal, wenn der Stuhl eines Managers etwas warm wird, beginnt das Karussell sich zu drehen und neue Namen tauchen auf. Diesmal ist es Igor Tudor, der aktuelle Chef bei Lazio, der mit Tottenham in Verbindung gebracht wird. Aber dann warf Gab Marcotti, ein Typ, der sich normalerweise auskennt, einen Curveball und schlug vor, dass Andoni Iraola, frisch von seinem Bournemouth-Engagement, das eigentliche Ziel sein sollte, das Daniel Levy verfolgen sollte. Und ehrlich gesagt, Marcotti könnte etwas auf der Spur sein.

Schauen Sie, Tudors Lebenslauf hat etwas Glanz. Er führte Marseille 2022-23 auf den zweiten Platz in der Ligue 1, nur einen Punkt hinter PSG. Das ist keine Kleinigkeit in einer Liga, die von den Parisern dominiert wird. Sein Lazio-Team liegt derzeit auf dem 7. Platz in der Serie A, nachdem es am 30. März Juventus mit 1:0 besiegt hatte. Er ist bekannt für einen hochintensiven, aggressiven Stil, oft mit einer Dreierkette. Das Problem? Dieser Stil kann manchmal zu starr sein und Teams anfällig machen, wenn das Pressing nicht perfekt ist. Wir haben es in Marseille gesehen, wo sie gegen Top-Teams mit der Konstanz zu kämpfen hatten und im Februar 2023 mit 3:0 gegen PSG verloren.

Iraolas Premier League-Beweis

Die Sache ist die: Iraola hat bereits bewiesen, dass er in der Premier League bestehen kann. Er übernahm ein Bournemouth-Team, das dem Abstieg geweiht schien, in den ersten neun Ligaspielen sieglos, einschließlich einer 6:1-Niederlage gegen Manchester City Anfang November. Am Ende der Saison ließ er sie einen wirklich aufregenden Fußball spielen und beendete die Saison auf dem 12. Platz mit 48 Punkten. Sie besiegten Manchester United im Dezember im Old Trafford mit 3:0 und holten Punkte gegen Newcastle, West Ham und Brighton. Eine solche Wende in dieser Liga spricht Bände.

Iraolas Philosophie dreht sich um kontrolliertes Chaos. Hohes Pressing, schnelle Übergänge, aber mit einer zugrunde liegenden Struktur, die die Art von defensiven Zusammenbrüchen verhindert, die wir bei Tottenham zu oft gesehen haben. Sein Bournemouth-Team hatte in der letzten Saison durchschnittlich 45,7 % Ballbesitz, aber sie waren im Konter verheerend und erzielten in ihren letzten 10 Spielen 1,6 xG pro Spiel. Das ist ein Manager, der sich anpassen kann, der seine Spieler dazu bringen kann, sich in ein System einzufügen, das ihre Stärken maximiert, auch wenn sie keine Weltklasse-Spieler sind. Genau das braucht Tottenham im Moment.

Tottenhams Identitätskrise

Tottenham treibt schon zu lange dahin und wechselt Manager mit unterschiedlichen Visionen. Mauricio Pochettino baute etwas Besonderes auf, ein Team, das 2019 das Champions-League-Finale erreichte, aber selbst das fühlte sich wie ein Strohfeuer an. Seitdem waren es Jose Mourinho, Nuno Espírito Santo, Antonio Conte und jetzt der aktuelle Chef, alle mit unterschiedlichem Erfolg und, öfter, Frustration. Der Verein braucht eine klare Identität, einen definierten Spielstil, der die gesamte Organisation durchdringt.

Tudor mag Intensität bieten, aber Iraola bietet einen Bauplan für modernen, offensiven Fußball, der bereits gezeigt hat, dass er in Englands höchster Spielklasse erfolgreich sein kann. Er ist nicht nur ein Name; er ist ein bewährtes Produkt in dem spezifischen Umfeld, in dem Tottenham agiert. Meine kühne Behauptung? Tudor gegenüber Iraola zu wählen, wäre ein kurzsichtiger Fehler, der einen größeren Namen über eine bessere Passform stellt.

Tottenham braucht einen Manager, der aufbauen kann, nicht nur renovieren. Iraola hat gezeigt, dass er das kann, indem er einen Abstiegskandidaten in weniger als einer Saison zu einer Bedrohung im Mittelfeld machte. Wenn Levy es ernst meint, die Spurs wieder in die Top-Vier-Diskussion zu bringen, sollte er direkt mit Iraolas Agenten Kontakt aufnehmen. Ich sage voraus, dass Iraola innerhalb der nächsten zwei Saisons einen Top-Sechs-Premier-League-Klub trainieren wird, sei es die Spurs oder jemand anderes, der klug genug ist, ihn zu verpflichten.