公開日 2026-03-17
すべての誇大広告、息をのむような憶測、Sky Sports Newsのカウントダウンクロックにもかかわらず、1月の移籍市場は、概して無駄な努力です。それは、閉店間際のスーパーマーケットでのパニック買いに相当します。残っているものを手当たり次第に掴み、しばしば高値を払い、翌朝には後悔することがよくあります。データがそれを裏付けています。2012年から2022年の間にプレミアリーグで行われた1月の契約のうち、新しいクラブで18ヶ月以上レギュラーとして活躍した選手は20%未満でした。
クラブは1月にプレッシャーの下で運営されます。彼らはタイトルを追いかけ、降格を回避し、または怪我による穴を埋めようとしています。この絶望がしばしば価格の高騰と性急な決定につながります。昨年の1月にNewcastle UnitedがAnthony Gordonに費やした4000万ポンドを考えてみてください。彼は確かに閃きを見せましたが、その金額で、その移籍期間で、あなたは即座の変革的な影響を期待し、プロジェクトではありません。
良い選手は通常1月には手に入りません。もし選手が好調であれば、彼のクラブはシーズン途中に彼を売却するインセンティブがありません。特に彼らも競争している場合はなおさらです。利用可能な選手は、しばしば特定のカテゴリーに分類されます。不遇、長期の怪我からの復帰、または契約満了間近で、長期的な資産としてはあまり望ましくありません。
2011年1月にFernando TorresがChelseaに5000万ポンドで移籍した悲劇的な出来事を思い出してください。彼はLiverpool時代の面影はなく、ブルーズでの最初の14試合でプレミアリーグでわずか1ゴールしか決めませんでした。その移籍は、冬の移籍市場を特徴づける絶望と過剰な支出を象徴しています。一方、Liverpoolはその資金を賢く使ってLuis SuarezとAndy Carrollを獲得しました。一方は成功し、もう一方は失敗しましたが、彼らは少なくとも問題に現金を投じる以上の戦略を持っていました。
本当に才能のある選手でさえ、困難な戦いに直面します。彼らはシーズン途中に新しい都市、しばしば新しい国に到着します。彼らはすぐに新しいチームメイトと打ち解け、新しいシステムを学び、新しいリーグに適応することが期待されます。しかも、チームは競争の真っ只中にあります。彼らを慣れさせるためのプレシーズンはありません。
2022年1月のChristian EriksenのBrentfordへの移籍を考えてみてください。それは異常なケースであり、彼のユニークな状況とBrentfordの特定のニーズのおかげで、困難を乗り越えた素晴らしいビジネスでした。しかし、Eriksenのような成功例の裏には、Jean-Alain BoumsongやKonstantinos Mavropanosのような選手が5人います。彼らはある程度の経歴を持って到着しましたが、決して真の足がかりを見つけることはありませんでした。